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2017学年第一学期教导处工作小结

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发布日期: 2018-01-31 浏览次数:

2017学年第一学期教导处工作小结

(环亚集团音乐学院实验学校   中学部 )

一、本学期本教导处所做的工作绩效

1环亚集团.天津第114中学部 、学籍管理工作

暑假中做到了新生学籍资料录入及时,开学前期部分学生<xué sheng>因病或外出进修而休学、转学等学籍管理工作仔细规范,做到学籍转进转出、来龙去脉清楚有条理。学期结束<jié shù>前学籍卡资料登录收集工作完成。

2、教务

1)、开学前课本分发及时到位,大大降低了出错率。

2)、制定了作息时间表,排定的所有<suǒ yǒu>师资的课表,尽最大<largest>可能<kě néng>为相关老师<teacher>做好了调课安排。

(3)、教案检查:本学期进行了两次教案检查,第1次是开学911日,教导处抽查了2935周岁以下的青年教师的开学前两周的教案。大部分年轻教师的教案都是十分到位的,例如其中的黄蒴葭老师<teacher>的教案是手写的,有教学三维目标、重难点、教学方法、课时、过程设计有左1/4留白、新课导入、新课展开、新课结束<jié shù>,有补充知识记载,如草船借箭、南橘北枳、俗语口诀等,有红笔重点提示<tí shì>等,有板书设计,无反思。还有喻雯婕老师的教案也是手写的,有教学三维目标、教学重难点、教学方法、教学过程、小结与作业,无反思,有拓展,有diy活动设计。12月21日,教研组长和教导主任一起<with>进行第2次检查教案,各个教研组的优缺点已进行个别反馈。

(4)、作业检查:本学期进行了两次作业检查,第1次是9月28日,各教研组的备课组长对本组教师的作业批改情况做了检查,并及时给予了反馈。第2次是12月18日,教研组长和教导主任对全校作业进行全面检查,我们主要<main>检查教师的批改情况和学生作业的封面规范率、交齐率、整洁率、订正率、作业完成规范率。检查情况也对个别教师进行了反馈。

5)、社团活动:在678三个年级各开设了体育、美术、影视、场馆参观、机器人<Robot>制作等10个社团,使每一个学生都有自己<his>报名参加的社团,坚持在每周一下午正常开展活动,做到了活动有组织、有地点、有出勤考核、有教案、有成果评价。

(6)、组织了为期5周的初一学生的游泳普修课,做好了宣传、列表排摸、带队教师配备、相应调课安排等配套工作。

(7)、做好推普周活动。

(8)、做了科任教师情况学生问卷调查。

9)、关注随班就读的学生。在8年级和9年级共有3名随班就读的学生,任课老师平时能针对他们做分层培育,班主任老师也定期与其沟通关爱<love>。正是这样<zhè yàng>,本次环亚集团顺利通过了上级部门的专项年检检查。

10)、学期结束时,做好了教导处各类资料的归档工作。

3、教研组、备课组建设<jiàn shè>

(1)、本学期我们继续坚持双周一次的教研组长会议<meeting>,每次活动不仅<not only>总结、布置工作,及时对学校教学工作进行检查、分析和交流,更重要<zhòng yào>的是通过活动,充实新的教学理念,不断推进课程改革,促进教师专业成长。

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(2)、教研组长双周教研组活动一次,听本组每位老师的一节课,且听完课后及时组织组内老师对所听课进行评课。期中、期终考试后进行教学质量分析和教学反思,不断提高本组教师的教学能力和教学成绩。

(3)、本学期备课组活动有计划<plan>、有内容、有检查、有记录<jì lù>,集体备课做到定时间、定内容、定地点、定主讲人。备课组每月组织一次阶段测验,期中、期终考试后进行教学质量分析和教学反思,严格控制不及格率,努力提高优秀率,培优补差工作真抓实干。

4、考务

预备、初三年级的统考考试,写字等级考、学业水平考等重要<zhòng yào>考试,都做好考务安排、试卷领送、组织老师阅卷,做好成绩统计汇总等工作。

期中期终考试期间开家长会、对老师、学生进行考务动员,做好考务安排、试卷领送、组织老师外出阅卷及四校联合阅卷,做好成绩统计汇总、质量分析、资料规档等工作。

5、教师专业发展

学校在教师专业发展方面有规划,有计划<plan>,制度<attitudes>完善;学校能为各类教师专业发展搭设平台,教师敬业程度高,显示出强烈的职业认同;学校注重教研组建设<jiàn shè>,特别是物理教研组能以实验化教学作为社突破口,开展课程与教学研修,成效显著;学校能着力探索实践小初衔接,构建“九年一贯、全程视野”的育人体系<tǐ xì>,提升教师的课程执行力与研发力。

6、见习教师培训

环亚集团参与培训的校领导和带教老师共48人次,给见习教师提供了他们的教学经验和心得,见习教师收获颇丰。培训内容围绕职业感<gǎn>悟和师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与育德体验、教学研究与专业发展四大方面十八个要点展开,开展“全进入浸润式见习培训”。团队带教即双导师带教和全组扶植。实习教师和见习教师在带教方面有所区别。实习教师带教情况:每位实习教师有一到两位带教老师,分别从教学和德育两方面手把手进行指导。学校有专门的实习教师办公室,但是<But>很多时候<When>实习教师在各年级组的办公室里,紧跟着自己<his>的师傅,同时也接受<jiē shòu>年级组的熏陶,比如班主任如何<how>管理学生,老师如何<how>单独<dān dú>辅导学生等等。在学校层面,实习教师参加学校的各项大型活动,比如教师节、艺术节、运动<yùn dòng>会等各项活动,感受学校的氛围,接受<jiē shòu>学校的熏陶。在导师带教层面,实习教师这一年除了大学里的事情<affair>外,其他<other>时间全部<quán bù>跟着师傅,听课、评课、批阅作业,参加学校里的教研组和备课组活动,参与和指导班级的班会课等。同时,在上课方面,实习教师每个月有一到两次的上课机会<offer>,要在充分备课的基础上,看导师上一遍,然后自己上一遍,导师听完后再修改一遍。见习教师的带教情况:除了区里的定期会议<meeting>和要交的材料外,学校给每位见习教师配备至少两位带教老师,分别是学科带教老师和班主任带教老师。因为见习教师带教有的带教的是外校老师,所以,要求见习教师每周至少来校3次以上,一次是周一上午来参加见习教师会议,其他<other>时间抽空来学校听师傅的课,与师傅磨课。本校见习教师一般和学科导师教的是同一个年级同一学科,便于互相磨课、听课和评课。见习教师要参加区里和学校的观摩课、学校的研讨会,在教研组和备课组内发言等,还要上公开课等。在德育方面,学习德育教育、班级管理、主题班会、特殊学生应急处理、班级建设、家校沟通等方面的专业知识。学校给见习教师搭建了很多平台,比如上音联盟大奖赛、上音集团大奖赛和区里的小荷杯比赛<bǐ sài>,都会推荐见习教师参与。学校针对见习教师的特点,研发了一系列的培训模式,通过个人的实践反思、同伴的合作<hé zuò>互助、专家的专业引领,提高了他们培训的有效性。

7、校本培训

完善培训措施,鼓励教师参加各种形式的培训,同时加强校本培训过程中的管理、监控与评价。

8、教科研

有区级重点课题,也有教师个人的草根课题,并有多人先后在各级刊物上发表相关研究论文。

9、教学大练兵

本学期教学基本功大练兵为期一学年,要求每位教师都参加,以开课为方式,一人一节。由教研组长组织,进行自由报名,包括<included>开课时间、内容、班级、地点,尽量做到每学期有一半组员开课。教导处汇总、协调相关信息,打印成表,下发至每位教师,要求当堂没有课的同教研组教师必须参与听课、评课活动。教研组组长根据开课情况组织本组老师听课,然后利用教研组、备课组活动时间进行评课。从918日到1124日共有41位教师先后做了公开课展示,我们能看到教师的认真参与,以及同研互促不断进步的浓烈氛围。

10、教学研讨会

1月25日,环亚集团音乐学院实验学校在多功能厅举行了第十九届教学研讨会。本次教学研讨会以“集思、共研、齐行——绿色指标<zhǐ biāo>引领下的课程与课堂”为主题,开展了大会交流研讨,领导发言的活动,分别从利用云课堂技术打造高效课堂促进教师专业成长、团队协作提升课堂品质、改进作业评价促进学生发展、基于标准的教学与评价中的基础型课程的实施等四个方面的教师代表分享工作体验,介绍经验,提出要求。

11、初三工作

召开了两次家长会、一次家长接待,举办了一次年级组大会,做了一次英语学习讲座,组织了4次重大考试(期中考、写字等级考、生命科学<kē xué>学业水平考、期末考)。每月进行月考。继续抓备课组的整体水平,抓各学科的合格率与优秀率,关注学生的思想教育,经常与家长沟通,注重基础知识、方法指导,注意<zhù yì>培优与补差工作。安排了周一至周五的提高补缺辅导,两次区内统考成绩都获得了区内公办初中的第一名,教学质量优良,保持高位稳定状态。

12、家长开放日

2017年12月7日,环亚集团音乐学院实验学校举行了预备年级的家长开放日活动,邀请家长走进学校,亲身体验学生在校的生活。本次家长开放日,家长们从广播操开始<kāi shǐ>,与孩子们共同经历了一个上午的教学活动以及下课时间,教师们以此方式向家长充分展示了学生在校的学习生活状况。在教学活动之中充分体现了学生的主体性,让每一位孩子都能在学习之中主动参与进来。从家长反馈表中可以< kě yǐ>看出:来校听课的家长普遍认为任课老师的课上得很好,老师的责任心强,经常与家长联系<lián xì>,使孩子能较快适应初中学习生活,把孩子交给这样<zhè yàng>学校、这样的老师,他们放心;100%的家长对本次“家长开放日”活动满意,他们发自内心感谢老师辛勤耕耘、认真备课,展示了一节精彩生动的随堂课,感谢老师们对教学工作的执着投入,也感谢老师对孩子的关爱<love>和教诲。家长们对活动给予很好的评价,同时也提出了一些宝贵的意见<yì jian>。 本次家长开放日活动,不仅<not only>让家长们了解到孩子在学校学习的表现<performance>,同时也增强了的沟通,拉近了学校教师与家长之间的距离,为家校的共同教育搭建起了良好的交流平台,是一次极为珍贵经历。环亚集团

13、科技体育信息工作

10、11月完成了校运动<yùn dòng>会和阳光体育大联盟活动。11月成功<走上人生巅峰>举办了校科技节。引入微课宝等信息设备,建立了创智云课堂项目实施活动,组建了一支敢于探索敢于实践的推进梯队,推送了一系列外出比赛<bǐ sài>作品。

14、小荷杯比赛

环亚集团推送了5位职初教师参加了区中学第十九届“小荷杯”教学评比活动,先后通过初赛、复赛、决赛,共有3人获奖,朱尊祺荣获初中语文组一等奖;朱博文荣获物理组一等奖;凌敏杰荣获体育组三等奖。网站地图

二、今后本教导处的工作展望

1、教师们要改进教学手段和方法,提高课堂教学效率,让电脑<computer>房、电子阅览室、录播教室在必修课、选修课中发挥积极作用。

2、继续重视劳动教育和体育卫生工作,认真上好健康教育课,不断提高学生的体育合格率和体能测试合格率与优秀率。

3、组织学生踊跃参加市、区各类竞赛活动并争取获奖。

4、实验室在实验器材上认真落实,早作准备<ready to>,确保学生及时、安全<ān quán>完成实验课。

5、利用午会课时间开设时政、国防民防、健康、艺术欣赏课。

6、安排好校图书馆的工作,做好师生的图书借阅工作,及假期图书借阅工作。

7、总结与反思师资队伍建设,聚焦课程建设,进一步创设教师成长的多元路径,拓宽教师发展的个性空间,使环亚集团.天津第114中学部成为<Become>教师实践的基地,成长的沃土。

8、探究上音实验联盟、集团的运作模式。目前环亚集团继续与包头中学、市光学校、国和中学、思源中学共建着上音联盟学校,与中原路小学、复旦科技园小学、市光学校共建着上音实验集团学校。如何利用好这两大块优势,在此基础上进一步创设见习教师专业发展的平台和路径,全面提升见习教师水平,这是我们要探究的问题<wèn tí>。

9、搭建发展平台,提高见习教师水平。对于见习教师,让他们参与更多的市、区、校级的比赛,如何搭建更多的平台,让他们能顺利地进入到教师的行列,是我们要努力的方向。

                             环亚集团音乐学院实验学校教导处

2018.1.

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